[:es]Toda empresa debe diferenciarse y ser reconocida fácilmente en el ámbito donde se desarrolle su actividad. La elección de un logotipo adecuado y una documentación bien diseñada aportará solidez y confianza a la hora de contactarse con tus clientes y proveedores.

El diseño de la Imagen corporativa básicamente es la confección del logotipo y de toda la documentación, carteles y rotulaciones que tu empresa necesita para conseguir una identidad propia.

Te ofrecemos los siguientes servicios:

1. Diseño de Logotipos
2. Diseño de tarjetas de visita
3. Diseño de carpetas
4. Diseño de hojas para presupuesto o cartas
5. Diseño de sobres
6. Diseño de carteles
7. Diseño para rotulación de vehículos

Que tu empresa tenga una identidad propia incrementará la confianza de sus clientes y hará de su negocio todo un éxito.

Consejos útiles para el diseño de la imagen corporativa

La importancia de la imagen corporativa

Hoy en día, resulta sumamente importante que las empresas se preocupen de la percepción que los diferentes públicos tienen sobre sus organizaciones. Los clientes se encuentran constituidos por todos aquellos individuos o instituciones que tienen algún contacto con la organización en cualquier momento específico de su desarrollo. Ya sean los clientes internos (empleados, directivos o accionistas), los clientes externos (el consumidor real o potencial, los competidores y las demás organizaciones que operan en el entorno) o bien sean los públicos mixtos (proveedores y distribuidores), es importante que todos posean una imagen corporativa adecuada de nuestra organización.

Entonces ¿qué es la imagen entonces?

El diseño de imagen corporativa es el conjunto de significados por los que llegamos a conocer un objeto (empresa) y a través de la cual las personas la describen, recuerdan y relacionan. Es el resultado de la interacción de creencias, ideas, sentimientos e impresiones que sobre esa empresa tiene un individuo.

Una empresa con buena imagen es aquella en donde los mejores profesionales quieren trabajar, con quien los proveedores quieren tener tratos comerciales, donde los clientes quieren comprar sus productos pues estas instituciones gozan de buena reputación, sus valores son reconocidos y sus empleados mismos los reflejan.

Ahora bien, para generar imagen corporativa no basta desarrollar un logotipo bonito, utilizar colores electrizantes e inundar los medios de comunicación de slogans y jingles pegajosos. La mejor imagen es aquella que comulga íntegramente con los valores y las creencias de nuestra organización, es decir, es aquella que refleja fielmente las características de nuestra filosofía y cultura organizacionales. Es, además, aquella que se apega fielmente a las características de nuestra misión como empresa y logra empatar lo que hacemos con lo que decimos. En otras palabras, la imagen debe emanar directamente de nuestra identidad.

No es suficiente una buena campaña publicitaria de imagen corporativa que diga quiénes somos y qué hacemos. Nuestros públicos quieren ?ver? en vez de oír nuestros valores corporativos. La imagen institucional debe ser proyectada, planeada de la misma forma y con el mismo interés e importancia con que se planifican las ventas, los objetivos de mercadeo y el crecimiento económico.

He sido testigo de casos donde las empresas han tenido que cerrar o vender sus acciones a bajo precio debido al deterioro de su reputación. Estas empresas contaban con excelentes productos, muy buenos empleados y hasta una permanente pauta publicitaria comercial en los medios de comunicación. Pero le restaron importancia a la imagen que, como corporación, como institución, proyectaban a nivel de la opinión pública.

El cuidado en la generación de una buena imagen corporativa debe estar fundamentado en el actuar cotidiano de la organización. Es un error pretender que un grupo de profesionales se encargue de la imagen, como si fuera algo que pudiéramos sobreponer al actuar cotidiano de la empresa. Toda la organización debe estar consciente de las condiciones de actuación que imprime a sus diferentes procesos, tanto productivos como comunicativos. Un producto defectuoso habla tan mal de una organización como un impreso de periódico que hable sobre la organización con faltas de ortografía.

El diseño de una imagen corporativa debe estar entretejido con todas las políticas de la organización.

Y es que como comunicadores organizacionales, los profesionales encargados del manejo de imagen alrededor del mundo saben bien que si bien las estrategias van de la mano con la misión y con la mercadotecnia de la empresa, los comunicadores no están siempre preparados para defender la imagen de la empresa en una situación de crisis.

Nunca permita que hablen mal de su organización en un noticiero o en una publicación. Debe salir al paso y aclarar lo que sea necesario aclarar y no quedarse callado. Recuerde que el silencio también comunica algo. De nada sirve decir una cosa si hacemos otra. ¡Una efectiva estrategia de comunicación debe estar basada en realidades! Recordemos que todas las organizaciones poseen fortalezas y debilidades.

Trabajos Realizados

Diseño Imagen Corporativa Remai Madrid

Diseño Imagen Corporativa Madrid para Clavos Españoles S.L.

Diseño Imagen Corporativa Aircel Madrid

Diseño Imagen Corporativa Hisparobotics Madrid

Diseño Imagen Corporativa Madrid para Clavesa

Diseño Imagen Corporativa Madrid para Clinica Emsalud

Diseño Imagen Corporativa Madrid para Clipy

Diseño de Logotipos en Madrid para Remai

Diseño de Logotipos en Madrid para Aircel

Diseño de Logotipos en Madrid para Hisparobotics

Diseño Imagen Corporativa Mecaretarde Valencia

Diseño Imagen Corporativa Gua Gua Valencia

Diseño Imagen Corporativa Paco Abarca Valencia

Diseño Imagen Corporativa Productos Andreu Valencia

Diseño Imagen Corporativa Valencia para Montasol Levante

Diseño Imagen Corporativa Valencia para Clinica Baguena

Diseño Imagen Corporativa Valencia para Solger Energy

Diseño de Logotipos en Valencia para Overmusic

Diseño de Logotipos en Valencia para Rocafull

Diseño de Logotipos en Valencia para Valledor Valencia[:en]Every company must be distinguished and easily recognised in the field in which it operates. Choosing a suitable logo and well-designed documentation will provide solidity and confidence when contacting your customers and suppliers.

The design of the corporate image is basically the creation of the logo and all the documentation, posters and labels that your company needs to get its own identity.

we offer the following services:

1. logo design
2. business card design
3. folder design
4. budget or chart design
5. envelope design
6. poster design
7. vehicle labelling design

Having your company have an identity of its own will increase the trust of its customers and make its business a success.

Useful tips for corporate image design

The importance of corporate image

Today, it is extremely important for companies to be concerned about the perception that different audiences have about their organizations. Customers are made up of all those individuals or institutions that have any contact with the organization at any specific time in its development. Whether internal customers (employees, managers or shareholders), external customers (real or potential consumers, competitors and other organisations operating in the environment) or mixed audiences (suppliers and distributors), it is important that everyone has a proper corporate image of our organisation.

So what’s the picture then?

Corporate image design is the set of meanings by which we come to know an object (company) and through which people describe, remember and relate it. It is the result of the interaction of beliefs, ideas, feelings and impressions that an individual has about that company.

A company with a good image is one where the best professionals want to work, with whom the suppliers want to have business deals, where the customers want to buy their products because these institutions enjoy a good reputation, their values are recognized and their employees reflect them themselves.

However, to generate corporate image it is not enough to develop a pretty logo, use electrifying colors and flood the media of sticky slogans and jingles. The best image is one that conforms entirely with the values and beliefs of our organization, that is, that which faithfully reflects the characteristics of our organizational philosophy and culture. It is, moreover, one that faithfully adheres to the characteristics of our mission as a company and manages to tie what we do with what we say. In other words, the image must emanate directly from our identity.

A good corporate image advertising campaign that tells us who we are and what we do is not enough. Our audiences want ?see? instead of hearing our corporate values. The institutional image must be projected, planned in the same way and with the same interest and importance with which sales, marketing objectives and economic growth are planned.

I have witnessed cases where companies have had to close or sell their shares at a low price due to the deterioration of their reputation. These companies had excellent products, very good employees and even a permanent commercial advertising pattern in the media. But they downplayed the image that, as a corporation, as an institution, they projected at the level of public opinion.

Care in generating a good corporate image must be based on the organization’s daily actions. It is a mistake to expect a group of professionals to take care of the image, as if it were something that we could overcome in the day-to-day work of the company. The whole organization must be aware of the conditions of action that imprint on its different processes, both productive and communicative. A defective product speaks as badly of an organization as a newspaper form that talks about the organization with misspellings.

The design of a corporate image must be interwoven with all the policies of the organization.

And is that as communicators of organizational, the professionals in charge of the management of image around the world know well that if their strategies go hand in hand with the mission and with the marketing of the company, the communicators are not always prepared to defend the image of the company in a crisis situation.

Never let them speak ill of your organization in a newsreel or in a post. You must step out and clarify what needs to be clarified and not remain silent. Remember that silence also communicates something. It is useless to say one thing do another. An effective communication strategy must be based on realities! Remember that all organizations have strengths and weaknesses.

Work Carried Out

Design Corporate Image Remai Madrid

Design Corporate Image Madrid for Nails Spanish SL

Design Corporate Image Aircel Madrid

Design Corporate Image Hisparobotics Madrid

Design corporate image Madrid for Clavesa

Design corporate image Madrid for clinic Emsalud

Design Corporate Image Madrid for Clipy

Logo design in Madrid to Remai

Logo design in Madrid for Aircel

Logo design in Madrid for Hisparobotics

Design Corporate Image Mecaretarde Valencia

Design Corporate Image Gua Gua Valencia

Design Paco Corporate Image Covers Valencia

Design Corporate Image Products Andreu Valencia

Design corporate image Valencia for Montasol Levante

Design corporate image Valencia for Clinica Baguena

Design Valencia Corporate Image for Solger Energy

Logo design in Valencia for Overmusic

Logo design in Valencia for Rocafull

Logo design in Valencia for Valledor Valencia[:]