EnglishToda empresa debe diferenciarse y ser reconocida fácilmente en el ámbito donde se desarrolle su actividad. La elección de un logotipo adecuado y una documentación bien diseñada aportará solidez y confianza a la hora de contactarse con tus clientes y proveedores.
El diseño de la Imagen corporativa básicamente es la confección del logotipo y de toda la documentación, carteles y rotulaciones que tu empresa necesita para conseguir una identidad propia.
Te ofrecemos los siguientes servicios:
- Diseño de Logotipos
- Diseño de tarjetas de visita
- Diseño de carpetas
- Diseño de hojas para presupuesto o cartas
- Diseño de sobres
- Diseño de carteles
- Diseño para rotulación de vehículos
Que tu empresa tenga una identidad propia incrementará la confianza de sus clientes y hará de su negocio todo un éxito.
Consejos útiles para el diseño de la imagen corporativa
La importancia de la imagen corporativa
Hoy en día, resulta sumamente importante que las empresas se preocupen de la percepción que los diferentes públicos tienen sobre sus organizaciones. Los clientes se encuentran constituidos por todos aquellos individuos o instituciones que tienen algún contacto con la organización en cualquier momento específico de su desarrollo. Ya sean los clientes internos (empleados, directivos o accionistas), los clientes externos (el consumidor real o potencial, los competidores y las demás organizaciones que operan en el entorno) o bien sean los públicos mixtos (proveedores y distribuidores), es importante que todos posean una imagen corporativa adecuada de nuestra organización.
Entonces ¿qué es la imagen entonces?
El diseño de imagen corporativa es el conjunto de significados por los que llegamos a conocer un objeto (empresa) y a través de la cual las personas la describen, recuerdan y relacionan. Es el resultado de la interacción de creencias, ideas, sentimientos e impresiones que sobre esa empresa tiene un individuo.
Una empresa con buena imagen es aquella en donde los mejores profesionales quieren trabajar, con quien los proveedores quieren tener tratos comerciales, donde los clientes quieren comprar sus productos pues estas instituciones gozan de buena reputación, sus valores son reconocidos y sus empleados mismos los reflejan.
Ahora bien, para generar imagen corporativa no basta desarrollar un logotipo bonito, utilizar colores electrizantes e inundar los medios de comunicación de slogans y jingles pegajosos. La mejor imagen es aquella que comulga íntegramente con los valores y las creencias de nuestra organización, es decir, es aquella que refleja fielmente las características de nuestra filosofía y cultura organizacionales. Es, además, aquella que se apega fielmente a las características de nuestra misión como empresa y logra empatar lo que hacemos con lo que decimos. En otras palabras, la imagen debe emanar directamente de nuestra identidad.
No es suficiente una buena campaña publicitaria de imagen corporativa que diga quiénes somos y qué hacemos. Nuestros públicos quieren ?ver? en vez de oír nuestros valores corporativos. La imagen institucional debe ser proyectada, planeada de la misma forma y con el mismo interés e importancia con que se planifican las ventas, los objetivos de mercadeo y el crecimiento económico.
He sido testigo de casos donde las empresas han tenido que cerrar o vender sus acciones a bajo precio debido al deterioro de su reputación. Estas empresas contaban con excelentes productos, muy buenos empleados y hasta una permanente pauta publicitaria comercial en los medios de comunicación. Pero le restaron importancia a la imagen que, como corporación, como institución, proyectaban a nivel de la opinión pública.
El cuidado en la generación de una buena imagen corporativa debe estar fundamentado en el actuar cotidiano de la organización. Es un error pretender que un grupo de profesionales se encargue de la imagen, como si fuera algo que pudiéramos sobreponer al actuar cotidiano de la empresa. Toda la organización debe estar consciente de las condiciones de actuación que imprime a sus diferentes procesos, tanto productivos como comunicativos. Un producto defectuoso habla tan mal de una organización como un impreso de periódico que hable sobre la organización con faltas de ortografía.
El diseño de una imagen corporativa debe estar entretejido con todas las políticas de la organización.
Y es que como comunicadores organizacionales, los profesionales encargados del manejo de imagen alrededor del mundo saben bien que si bien las estrategias van de la mano con la misión y con la mercadotecnia de la empresa, los comunicadores no están siempre preparados para defender la imagen de la empresa en una situación de crisis.
Nunca permita que hablen mal de su organización en un noticiero o en una publicación. Debe salir al paso y aclarar lo que sea necesario aclarar y no quedarse callado. Recuerde que el silencio también comunica algo. De nada sirve decir una cosa si hacemos otra. ¡Una efectiva estrategia de comunicación debe estar basada en realidades! Recordemos que todas las organizaciones poseen fortalezas y debilidades.
Trabajos Realizados
Diseño Imagen Corporativa Remai Madrid
Diseño Imagen Corporativa Madrid para Clavos Españoles S.L.
Diseño Imagen Corporativa Aircel Madrid
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Diseño Imagen Corporativa Madrid para Clinica Emsalud
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Diseño de Logotipos en Madrid para Remai
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Diseño Imagen Corporativa Mecaretarde Valencia
Diseño Imagen Corporativa Gua Gua Valencia
Diseño Imagen Corporativa Paco Abarca Valencia
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Diseño Imagen Corporativa Valencia para Montasol Levante
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Diseño de Logotipos en Valencia para Overmusic
Diseño de Logotipos en Valencia para Rocafull
Diseño de Logotipos en Valencia para Valledor Valencia
